Da­ten­schutz­er­klä­rung

Ge­stützt auf Ar­ti­kel 13 der Schwei­ze­ri­schen Bun­des­ver­fas­sung und die da­ten­schutz­recht­li­chen Be­stim­mun­gen des Bun­des (Da­ten­schutz­ge­setz, DSG) hat je­de Per­son An­spruch auf Schutz ih­rer Pri­vat­sphä­re so­wie auf Schutz vor Miss­brauch ih­rer per­sön­li­chen Da­ten. Die Be­trei­ber die­ser Sei­ten neh­men den Schutz Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten sehr ernst. Wir be­han­deln Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­trau­lich und ent­spre­chend der ge­setz­li­chen Da­ten­schutz­vor­schrif­ten so­wie die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung.

In Zu­sam­men­ar­beit mit un­se­ren Ho­sting-Pro­vi­dern be­mü­hen wir uns, die Da­ten­ban­ken so gut wie mög­lich vor un­be­rech­tig­tem Zu­griff, Ver­lust, Miss­brauch oder Ver­fäl­schung zu schüt­zen.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass die Da­ten­über­tra­gung im In­ter­net (z.B. bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail) Si­cher­heits­lücken auf­wei­sen kann. Ein lücken­lo­ser Schutz der Da­ten vor dem Zu­griff durch Drit­te ist nicht mög­lich.

Durch die Nut­zung die­ser Web­site er­klä­ren Sie sich mit der Er­he­bung, Ver­ar­bei­tung und Nut­zung von Da­ten ge­mäss der nach­fol­gen­den Be­schrei­bung ein­ver­stan­den. Die­se Web­site kann grund­sätz­lich oh­ne Re­gi­strie­rung be­sucht wer­den. Da­ten wie auf­ge­ru­fe­ne Sei­ten oder Na­men von auf­ge­ru­fe­nen Da­tei­en, Da­tum und Uhr­zeit wer­den zu sta­ti­sti­schen Zwecken auf dem Ser­ver ge­spei­chert, oh­ne dass die­se Da­ten un­mit­tel­bar auf Ih­re Per­son be­zo­gen wer­den. So­weit auf un­se­ren Sei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten (bei­spiels­wei­se Na­me, An­schrift oder eMail-Adres­sen) er­ho­ben wer­den, er­folgt dies, so­weit mög­lich, stets auf frei­wil­li­ger Ba­sis. Die­se Da­ten wer­den oh­ne Ih­re aus­drück­li­che Zu­stim­mung nicht an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben.

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten sind al­le In­for­ma­tio­nen, die sich auf ei­ne iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re Per­son be­zie­hen. Ei­ne be­trof­fe­ne Per­son ist ei­ne Per­son, über die per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den. Die Ver­ar­bei­tung um­fasst je­den Um­gang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, un­ab­hän­gig von den ver­wen­de­ten Mit­teln und Ver­fah­ren, ins­be­son­de­re die Spei­che­rung, Wei­ter­ga­be, Be­schaf­fung, Lö­schung, Auf­be­wah­rung, Ver­än­de­rung, Ver­nich­tung und Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten.

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten in Über­ein­stim­mung mit dem Schwei­zer Da­ten­schutz­recht. So­fern und so­weit die EU-DSGVO an­wend­bar ist, ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten dar­über hin­aus auf fol­gen­den Rechts­grund­la­gen in Ver­bin­dung mit Art. 6 (1) GDPR:

• lit. a) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten mit Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son.
• lit. b) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges mit der be­trof­fe­nen Per­son so­wie zur Durch­füh­rung ent­spre­chen­der vor­ver­trag­li­cher Mass­nah­men.
• lit. c) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, der wir nach gel­ten­dem Recht der EU oder nach gel­ten­dem Recht ei­nes Lan­des, in dem die GDPR ganz oder teil­wei­se an­wend­bar ist, un­ter­lie­gen.
• lit. d) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Wah­rung le­bens­wich­ti­ger In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son.
• lit. f) Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Wah­rung der be­rech­tig­ten In­ter­es­sen von uns oder von Drit­ten, so­fern nicht die Grund­frei­hei­ten und Rech­te und In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen. Zu den be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­hö­ren ins­be­son­de­re un­ser ge­schäft­li­ches In­ter­es­se, un­se­re Web­site be­reit­stel­len zu kön­nen, die In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit, die Durch­set­zung ei­ge­ner Rechts­an­sprü­che und die Ein­hal­tung des schwei­ze­ri­schen Rechts.

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten für die Dau­er, die für den je­wei­li­gen Zweck oder die je­wei­li­gen Zwecke er­for­der­lich ist. Bei län­ger­fri­sti­gen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten auf­grund ge­setz­li­cher und an­de­rer Ver­pflich­tun­gen, de­nen wir un­ter­lie­gen, schrän­ken wir die Be­ar­bei­tung ent­spre­chend ein.

Die­se Web­site ver­wen­det Coo­kies. Da­bei han­delt es sich um klei­ne Text­da­tei­en, die es er­mög­li­chen, spe­zi­fi­sche, auf den Nut­zer be­zo­ge­ne In­for­ma­tio­nen auf dem End­ge­rät des Nut­zers zu spei­chern, wäh­rend der Nut­zer die Web­site nutzt. Coo­kies er­mög­li­chen es ins­be­son­de­re, die Nut­zungs­häu­fig­keit und die An­zahl der Nut­zer der Sei­ten zu er­mit­teln, Ver­hal­tens­mu­ster der Sei­ten­nut­zung zu ana­ly­sie­ren, aber auch, un­ser An­ge­bot kun­den­freund­li­cher zu ge­stal­ten. Coo­kies blei­ben über das En­de ei­ner Brow­ser-Sit­zung hin­aus ge­spei­chert und kön­nen bei ei­nem er­neu­ten Be­such der Sei­te wie­der ab­ge­ru­fen wer­den. Wenn Sie dies nicht wün­schen, soll­ten Sie Ih­ren In­ter­net-Brow­ser so ein­stel­len, dass er die An­nah­me von Coo­kies ver­wei­gert.

Ein ge­ne­rel­ler Wi­der­spruch ge­gen die Ver­wen­dung von Coo­kies zu On­line-Mar­ke­ting-Zwecken kann für ei­ne Viel­zahl der Dien­ste, ins­be­son­de­re beim Track­ing, über die US-Sei­te http://www.aboutads.info/choices/ oder die EU-Sei­te http://www.youronlinechoices.com/ er­klärt wer­den. Dar­über hin­aus kann die Spei­che­rung von Coo­kies durch De­ak­ti­vie­rung in den Brow­ser­ein­stel­lun­gen er­reicht wer­den. Bit­te be­ach­ten Sie, dass in die­sem Fall nicht al­le Funk­tio­nen die­ses On­line-An­ge­bots ge­nutzt wer­den kön­nen.

Der Pro­vi­der die­ser Web­site er­hebt und spei­chert au­to­ma­tisch In­for­ma­tio­nen in so ge­nann­ten Ser­ver-Log-Da­tei­en, die Ihr Brow­ser au­to­ma­tisch an uns über­mit­telt. Dies sind:

• Brow­ser­typ und Brow­ser­ver­si­on
• Ver­wen­de­tes Be­triebs­sy­stem
• Re­fer­rer URL
• Host­na­me des zu­grei­fen­den Rech­ners
• Zeit­punkt der Ser­ver­an­fra­ge

Die­se Da­ten sind nicht be­stimm­ten Per­so­nen zu­or­den­bar. Ei­ne Zu­sam­men­füh­rung die­ser Da­ten mit an­de­ren Da­ten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men. Wir be­hal­ten uns vor, die­se Da­ten nach­träg­lich zu prü­fen, wenn uns kon­kre­te An­halts­punk­te für ei­ne rechts­wid­ri­ge Nut­zung be­kannt wer­den.

Die­se Web­site kann Goog­le Maps zur Ein­bet­tung von Kar­ten, Goog­le In­vi­si­ble re­CAPTCHA zum Schutz vor Bots und Spam und You­Tube zur Ein­bet­tung von Vi­de­os nut­zen.

Die­se Dien­ste der ame­ri­ka­ni­schen Goog­le LLC ver­wen­den u.a. Coo­kies, wo­durch Da­ten an Goog­le in die USA über­tra­gen wer­den, wo­bei wir da­von aus­ge­hen, dass in die­sem Zu­sam­men­hang al­lein durch die Nut­zung un­se­rer Web­site kein per­so­nen­be­zo­ge­nes Track­ing statt­fin­det.

Goog­le hat sich ver­pflich­tet, ei­nen an­ge­mes­se­nen Da­ten­schutz ge­mäss dem US-ame­ri­ka­nisch-eu­ro­päi­schen und dem US-ame­ri­ka­nisch-schwei­ze­ri­schen Pri­va­cy Shield zu ge­währ­lei­sten.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie in den Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen von Goog­le.

Recht auf Be­stä­ti­gung
Je­de be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, vom Be­trei­ber der Web­site ei­ne Be­stä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den. Wenn Sie die­ses Be­stä­ti­gungs­recht aus­üben möch­ten, kön­nen Sie sich je­der­zeit an den Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.

Aus­kunfts­recht
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, vom Be­trei­ber die­ser Web­site je­der­zeit un­ent­gelt­lich Aus­kunft über die zu ih­rer Per­son ge­spei­cher­ten Da­ten und ei­ne Ko­pie die­ser Aus­kunft zu er­hal­ten. Dar­über hin­aus kann ggf. Aus­kunft über Fol­gen­des er­teilt wer­den:

- Zwecke der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten
- Emp­fän­ger, an die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wei­ter­ge­ge­ben wur­den oder wer­den
- wenn mög­lich, die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er
- das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen oder ein Recht auf Wi­der­spruch ge­gen ei­ne sol­che Ver­ar­bei­tung
- das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de

Wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den:
- Al­le ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten.
- Aus­ser­dem hat die be­trof­fe­ne Per­son das Recht, dar­über in­for­miert zu wer­den, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten in ein Dritt­land oder an ei­ne in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wor­den sind. Ist dies der Fall, so hat die be­trof­fe­ne Per­son aus­ser­dem das Recht, Aus­kunft über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­tien im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu er­hal­ten.

Wenn Sie von die­sem Aus­kunfts­recht Ge­brauch ma­chen möch­ten, kön­nen Sie sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.

Recht auf Be­rich­ti­gung
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, die un­ver­züg­li­che Be­rich­ti­gung sie be­tref­fen­der un­rich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu ver­lan­gen. Dar­über hin­aus hat die be­trof­fe­ne Per­son das Recht, un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Zwecke der Ver­ar­bei­tung, die Ver­voll­stän­di­gung un­voll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten — auch mit­tels ei­ner er­gän­zen­den Er­klä­rung — zu ver­lan­gen.
Wenn Sie die­ses Recht auf Be­rich­ti­gung aus­üben möch­ten, kön­nen Sie sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.

Recht auf Lö­schung (Recht auf Ver­ges­sen­wer­den)
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die­ser Web­site die un­ver­züg­li­che Lö­schung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft und die Ver­ar­bei­tung nicht mehr er­for­der­lich ist:

• Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den für Zwecke er­ho­ben oder auf son­sti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet, für die sie nicht mehr er­for­der­lich sind
• Die be­trof­fe­ne Per­son wi­der­ruft die Ein­wil­li­gung, auf der die Ver­ar­bei­tung be­ruh­te, und es gibt kei­ne an­de­re Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung
• Die be­trof­fe­ne Per­son legt aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein, und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die be­trof­fe­ne Per­son legt im Fal­le von Di­rekt­wer­bung und da­mit ver­bun­de­nem Pro­fil­ing Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein
• Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mäs­sig ver­ar­bei­tet
• Die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt
• Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Dien­ste der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft er­ho­ben, die di­rekt an ein Kind ge­rich­tet sind
• Wenn ei­ner der oben ge­nann­ten Grün­de zu­trifft und Sie die Lö­schung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die beim Be­trei­ber die­ser Web­site ge­spei­chert sind, ver­an­las­sen möch­ten, kön­nen Sie sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.
• Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te die­ser Web­site wird ver­an­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen un­ver­züg­lich nach­ge­kom­men wird.

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die­ser Web­site die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn ei­ne der fol­gen­den Be­din­gun­gen er­füllt ist:

• Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wird von der be­trof­fe­nen Per­son be­strit­ten, und zwar für ei­nen Zeit­raum, der es dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen
• Die Ver­ar­bei­tung ist un­recht­mäs­sig, die be­trof­fe­ne Per­son legt Wi­der­spruch ge­gen die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein und ver­langt statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten
• Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che be­nö­tigt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die Zwecke der Ver­ar­bei­tung, die be­trof­fe­ne Per­son be­nö­tigt sie je­doch für die Gel­tend­ma­chung
• Die be­trof­fe­ne Per­son hat aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt, und es steht noch nicht fest, ob die be­rech­tig­ten In­ter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über de­nen der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen
• Wenn ei­ne der vor­ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen ge­ge­ben ist, kön­nen Sie sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den, um die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten beim Be­trei­ber die­ser Web­site zu ver­lan­gen.
• Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te die­ser Web­site wird die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ver­an­las­sen.

Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, die sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Dar­über hin­aus hat die be­trof­fe­ne Per­son das Recht, zu er­wir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen an ei­nen an­de­ren für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­fern dies tech­nisch mach­bar ist und so­fern da­durch nicht die Rech­te und Frei­hei­ten an­de­rer Per­so­nen be­ein­träch­tigt wer­den.
Um das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gel­tend zu ma­chen, kön­nen Sie sich je­der­zeit an den vom Be­trei­ber die­ser Web­site be­nann­ten Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.

Ein Wi­der­spruchs­recht
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten Wi­der­spruch ein­zu­le­gen.
Der Be­trei­ber die­ser Web­site wird die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Fal­le des Wi­der­spruchs nicht mehr ver­ar­bei­ten, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
Um von Ih­rem Wi­der­spruchs­recht Ge­brauch zu ma­chen, kön­nen Sie sich di­rekt an den Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten die­ser Web­site wen­den.
Recht auf Wi­der­ruf ei­ner da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung
Je­de von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht, ei­ne er­teil­te Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten je­der­zeit zu wi­der­ru­fen.
Wenn Sie von Ih­rem Recht auf Wi­der­ruf ei­ner Ein­wil­li­gung Ge­brauch ma­chen möch­ten, kön­nen Sie sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten wen­den.

Al­le An­ga­ben auf un­se­rer Web­site wur­den sorg­fäl­tig ge­prüft. Wir sind be­müht, da­für Sor­ge zu tra­gen, dass die von uns be­reit­ge­stell­ten In­for­ma­tio­nen ak­tu­ell, rich­tig und voll­stän­dig sind. Den­noch ist das Auf­tre­ten von Feh­lern nicht völ­lig aus­zu­schlies­sen, so dass wir für die Voll­stän­dig­keit, Rich­tig­keit und Ak­tua­li­tät der In­for­ma­tio­nen, auch jour­na­li­stisch-re­dak­tio­nel­ler Art, kei­ne Ge­währ über­neh­men kön­nen. Haf­tungs­an­sprü­che, die sich auf Schä­den ma­te­ri­el­ler oder ideel­ler Art be­zie­hen, wel­che durch die Nut­zung oder Nicht­nut­zung der dar­ge­bo­te­nen In­for­ma­tio­nen bzw. durch die Nut­zung feh­ler­haf­ter und un­voll­stän­di­ger In­for­ma­tio­nen ver­ur­sacht wur­den, sind grund­sätz­lich aus­ge­schlos­sen.

Der Her­aus­ge­ber kann Tex­te nach ei­ge­nem Er­mes­sen und oh­ne vor­he­ri­ge An­kün­di­gung än­dern oder lö­schen und ist nicht da­zu ver­pflich­tet, die In­hal­te die­ser Web­site zu ak­tua­li­sie­ren. Die Nut­zung die­ser Web­site bzw. der Zu­gang zu ihr er­folgt auf ei­ge­nes Ri­si­ko des Be­su­chers. Der Her­aus­ge­ber, sei­ne Kun­den oder Part­ner sind nicht ver­ant­wort­lich für Schä­den, wie z.B. di­rek­te, in­di­rek­te, zu­fäl­li­ge oder Fol­ge­schä­den, die an­geb­lich durch den Be­such die­ser Web­site ver­ur­sacht wur­den und über­neh­men folg­lich kei­ne Haf­tung für sol­che Schä­den.

Der Her­aus­ge­ber über­nimmt auch kei­ne Ver­ant­wor­tung oder Haf­tung für den In­halt und die Ver­füg­bar­keit von Web­sites Drit­ter, die über ex­ter­ne Links von die­ser Web­site aus er­reicht wer­den kön­nen. Für den In­halt der ver­link­ten Sei­ten sind aus­schliess­lich de­ren Be­trei­ber ver­ant­wort­lich. Der Her­aus­ge­ber di­stan­ziert sich da­her aus­drück­lich von al­len frem­den In­hal­ten, die mög­li­cher­wei­se straf- oder haf­tungs­recht­lich re­le­vant sind oder ge­gen die gu­ten Sit­ten ver­stos­sen.